為緩解目前我司用工需求，公司面向全體員工發(fā)出倡議：因公司生產(chǎn)需要，操作工需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，對介紹者實(shí)施獎勵，具體如下:

1、被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作通過試用期，公司給予推薦人200元/人的獎勵。在公司穩(wěn)定工作滿一年，給予推薦人1000元/人的獎勵。

2、被推薦人入職時，須到人力資源部填寫入職表，登記推薦人員相關(guān)信息并按公司流程辦理入職手續(xù)。

3、被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發(fā)放獎金。

4、工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

5、推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息，倡議公司全體員工積極參與，及時與人力資源部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配。公司員工有自愿轉(zhuǎn)崗至操作工者，公司優(yōu)先選擇。在操作工實(shí)習(xí)期間按現(xiàn)所在崗位發(fā)放實(shí)習(xí)期工資，轉(zhuǎn)正后按操作工考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

2023年4月17日